高效的學(xué)習(xí)力是一個(gè)人的底層能力，它不僅僅來自于讀書，外訓(xùn)，它更來自于不吝分享，向優(yōu)秀者學(xué)習(xí);它更來自于學(xué)習(xí)之后的自我認(rèn)知與覺醒！ 真正的學(xué)習(xí)，是學(xué)以致用，教會(huì)他人。---寬裕

　　1月11日下午，寬裕管業(yè)總部三樓會(huì)議室迎來了一群特別的來賓，他們是誰呢？他們是來自長松組織系統(tǒng)佛山各地的企業(yè)家們。在佛山長松總經(jīng)理陸總的帶領(lǐng)下，在寬裕管業(yè)近年來高速發(fā)展的影響力下，他們都不約而同地來到了寬裕總部，盡管這一天室外的溫度只有3度，但寒冷的天氣絲毫不影響伙伴們火熱的愛學(xué)習(xí)的心！

　　分享會(huì)在一種開放、愉悅的氛圍中進(jìn)行著。當(dāng)天來到會(huì)場的，除了各大企業(yè)家，還有來自長松咨詢總部的項(xiàng)目老師曹老師、劉老師，以及來自長松佛山分公司的技術(shù)老師Stella、方老師。能與一眾智慧的大腦共聚一堂，實(shí)在太幸福了！

　　分享會(huì)首先由寬裕管業(yè)總經(jīng)理黃寬銘先生帶來了企業(yè)的介紹。寬裕管業(yè)成立于2011年，在不銹鋼管行業(yè)已經(jīng)深耕了10年的時(shí)間，從成立之初5人的貿(mào)易小團(tuán)隊(duì)發(fā)展至現(xiàn)階段100多人的工貿(mào)一體化企業(yè)。2017年起，寬裕管業(yè)迎來了高速的增長，但隨之而來的組織裂變及人才系統(tǒng)受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。一直不遺余力地在學(xué)習(xí)上持續(xù)投入的黃總在多次聆聽了長松OPP的課程后毅然與長松咨詢合作。2020年，寬裕管業(yè)組織系統(tǒng)1.0版正式落地。

　　▲2020年初，寬裕一眾高管簽署目標(biāo)責(zé)任書！

　　▲長松佛山分公司總經(jīng)理陸總一直不遺余力幫助寬裕！

　　感恩陸總！

　　▲長松技術(shù)老師-余東英老師一年多來積極幫助寬裕蛻變成長！

　　感恩余老師！

　　▲長松技術(shù)老師-曹娥老師躬身入局，為寬裕的發(fā)展廢寢忘食！

　　感恩曹老師！

　　得益于長松組織系統(tǒng)的引入，它幫助我們從組織架構(gòu)的頂層開始，系統(tǒng)梳理了企業(yè)的組織架構(gòu)、年度目標(biāo)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、績效考核等，為我們系統(tǒng)性的管理企業(yè)提供了強(qiáng)有力的支持。在此再次感謝長松的老師們對(duì)寬裕管業(yè)的支持和幫助！

　　▲寬裕管業(yè)：致力打造強(qiáng)大的學(xué)習(xí)型組織！我們是認(rèn)真的！

　　分享會(huì)上，現(xiàn)場有不少企業(yè)家朋友紛紛就企業(yè)中遇到的各種疑難雜癥進(jìn)行發(fā)問，黃總皆游刃有余予以回答，其扎實(shí)的功底可見一斑！更有曹老師、Stella，劉老師等拿出硬核的“通貨”---各種工具表單、數(shù)據(jù)指標(biāo)、成功案例等給大家做指引和參考！

　　▲高手過招：分外過癮

　　▲衷心感謝到會(huì)支持和分享的所有企業(yè)家朋友！

　　2021年，寬裕管業(yè)將正式建立寬裕商學(xué)院，致力學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，致力打造一支真真正正善戰(zhàn)、樂戰(zhàn)、謀戰(zhàn)的戰(zhàn)斗兵：召之即來，指哪打哪，來之能戰(zhàn)！戰(zhàn)之必勝的寬裕人，才是我們真正智勝未來的核心競爭力！

　　愿與廣大致力投身于

　　學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的企業(yè)家朋友們

　　共勉！

了解更多越分享，越成長|寬裕管業(yè).長松組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)分享會(huì)圓滿成功！信息，歡迎聯(lián)系我們 180-2417-4971。